年齢別の年収 — 自分の位置
年齢と年収(額面)を入れると、同じ年代で働く人の中で、あなたが上位何%くらいかを推計します。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和7年)の結果を使っています。
入力
入力した数字は、お使いのブラウザの中だけで計算します。どこにも送信・保存しません。
| 同じ年齢階級の目安 | 推計年収 | あなたとの差 |
|---|
推計値です。賞与や残業代の割合は人によって大きく違うため、実際の位置とはずれることがあります。特に上位・下位の端ほど誤差が大きくなります。下の「計算方法」もご覧ください。
年齢階級別の推計年収(令和7年)
一般労働者(フルタイム)の推計年収。中央値は推計値です(計算方法は下で説明しています)。
男女計
| 年齢階級 | 中央値(推計) | 平均 |
|---|---|---|
| 〜19歳 | 282万円 | 285万円 |
| 20〜24歳 | 355万円 | 361万円 |
| 25〜29歳 | 430万円 | 448万円 |
| 30〜34歳 | 473万円 | 507万円 |
| 35〜39歳 | 507万円 | 557万円 |
| 40〜44歳 | 531万円 | 595万円 |
| 45〜49歳 | 544万円 | 614万円 |
| 50〜54歳 | 564万円 | 634万円 |
| 55〜59歳 | 561万円 | 641万円 |
| 60〜64歳 | 428万円 | 506万円 |
| 65〜69歳 | 337万円 | 402万円 |
| 70歳〜 | 295万円 | 353万円 |
| 年齢計 | 475万円 | 546万円 |
男性
| 年齢階級 | 中央値(推計) | 平均 |
|---|---|---|
| 〜19歳 | 291万円 | 296万円 |
| 20〜24歳 | 368万円 | 375万円 |
| 25〜29歳 | 451万円 | 474万円 |
| 30〜34歳 | 510万円 | 551万円 |
| 35〜39歳 | 561万円 | 614万円 |
| 40〜44歳 | 595万円 | 664万円 |
| 45〜49歳 | 622万円 | 697万円 |
| 50〜54歳 | 656万円 | 726万円 |
| 55〜59歳 | 658万円 | 733万円 |
| 60〜64歳 | 470万円 | 559万円 |
| 65〜69歳 | 360万円 | 431万円 |
| 70歳〜 | 306万円 | 372万円 |
| 年齢計 | 533万円 | 611万円 |
女性
| 年齢階級 | 中央値(推計) | 平均 |
|---|---|---|
| 〜19歳 | 267万円 | 268万円 |
| 20〜24歳 | 340万円 | 347万円 |
| 25〜29歳 | 402万円 | 416万円 |
| 30〜34歳 | 414万円 | 436万円 |
| 35〜39歳 | 415万円 | 449万円 |
| 40〜44歳 | 426万円 | 470万円 |
| 45〜49歳 | 427万円 | 473万円 |
| 50〜54歳 | 427万円 | 475万円 |
| 55〜59歳 | 418万円 | 473万円 |
| 60〜64歳 | 353万円 | 400万円 |
| 65〜69歳 | 296万円 | 333万円 |
| 70歳〜 | 268万円 | 306万円 |
| 年齢計 | 398万円 | 437万円 |
計算方法
年収の推計
賃金構造基本統計調査には「年収」という項目がありません。このツールでは、よく使われる次の式で年収を推計しています。
推計年収 = きまって支給する現金給与額(月額)× 12 + 年間賞与その他特別給与額
「きまって支給する現金給与額」は、令和7年6月分として支払われた、税金や社会保険料を引く前の月給です。基本給や通勤手当などの諸手当に加えて、残業代(超過労働給与額)を含みます。そのため推計年収は、残業代とボーナスを含めた「額面」の年収にあたります。手取りではありません。
残業代を除いた「所定内給与額 × 12 + 年間賞与」で計算すると、全年齢・男女計の平均は約510万円です(残業代を含めると約546万円)。
月給は6月の1か月分を12倍しています。月によって残業代が大きく変わる人や、年の途中で昇給・転職した人では、実際の年収とずれます。また、賞与は調査の前年(令和6年)の1年間に支払われた額です。
「上位◯%」の出し方
調査では、年収そのものの分布は公表されていません。公表されているのは、残業代と賞与を除いた月給(所定内給与額)について、金額の区分ごとの人数です。
そこで、選んだ年齢階級・性別の平均から「推計年収は所定内給与の何か月分か」を求めます(例: 35〜39歳・男女計では約16.3か月分)。あなたの年収をこの月数で割って「所定内給与に直すといくらか」を出し、その金額が分布の中で下から何%の位置かを数えています。区分の中では人数が均等に散らばっていると仮定しています。表の中央値や「上位25%の境目」なども、公表された所定内給与の中央値などに同じ月数を掛けた推計値です。
実際には、賞与や残業代の割合は人や会社によって大きく違います。年収の本当の分布はこの推計より広く散らばっていると考えられ、上位・下位の端に近いほど誤差が大きくなります。結果は「おおよその目安」として見てください。
データの範囲と注意点
- 対象は、常用労働者10人以上の民営の企業で働く「一般労働者」です。正社員だけでなく、フルタイムの契約社員なども含みます。
- 短時間労働者(パートタイムなど)、会社役員、自営業・フリーランス、国や自治体の事業所で働く人は含みません。
- 学歴・産業・地域・企業規模の違いは区別せず、すべてを合計した数字です。
- 令和7年6月分の賃金と、令和6年1年間の賞与にもとづきます。標本調査なので、数字には誤差があります。
用語
- 一般労働者
- 短時間労働者以外の労働者。いわゆるフルタイムで働く人です。
- 中央値
- 全員を年収の順に並べたとき、ちょうど真ん中にいる人の値。平均は一部の高収入の人に引き上げられやすいため、ふつうは中央値より高くなります。
- 所定内給与額
- きまって支給する現金給与額から、残業代などの超過労働給与額を除いたもの。
使用した統計表
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和7年)一般労働者 産業大分類 第1表「学歴、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額」(産業計)
- 同 第3表「学歴、年齢階級、所定内給与額階級別労働者数及び所定内給与額の分布特性値」(産業計・企業規模計)
- e-Stat の統計表一覧ページ(2026年3月24日公表)